年之计在于春，眼下正值“金三银四”春招窗口期，为落实做好高校毕业生就业工作、解决企业引才难问题，启东市人社局2024年春季校园招聘系列活动持续推进并不断升温。3月6日，启东市人才服务中心组织了8家重点企业赴扬州大学扬子津校区参加招聘会，提供超100个岗位，当场收到简历超150份，招聘求职“供需两旺”。
一、充分调研、精准对接。今年以来，为掌握用人单位对应届高校毕业生的实际需求，更精准的对标高校及专业开展校园招聘活动，启东市人社局针对区内重点企业开展春招需求征集工作，根据征集到的用人单位实际岗位需求类型，启东市人社局组织了对扬州大学毕业生需求较高的企业参加了本次招聘活动，专业覆盖制造业、建筑业、金融业、人力资源、信息技术等支柱行业。
二、现场火热、硕果累累。招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝，不少热门企业展位前排起队伍，毕业生们穿梭于各企业展位前，认真浏览岗位需求，寻找心仪的岗位，详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息，主动递上简历并与招聘代表详细交流；企业招聘人员现场介绍企业状况，回答求职者的问题，向毕业生们介绍企业概况、岗位职责、薪资福利、晋升渠道等情况。据初步统计，现场达成初步意向超150人，参会企业硕果累累。
三、暖心服务、促进就业。启东市人社局主动与学校就业指导部门多次对接，根据岗位需求情况，提前精准宣传。下一步，启东市人社局将继续聚焦高校群体就业需求，高频开展“保用工、送岗位”护航活动。积极对接企业和学生，持续开展送政策、送服务、送岗位进校园活动，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。