为进一步深化全市劳动人事争议裁审衔接工作，加强劳动仲裁机构与人民法院之间的联动配合，提高劳动争议案件裁审质效，3月10日，市劳动人事争议仲裁院与市中级人民法院民四庭联合召开裁审衔接联席会议。
会上，裁审机构分别介绍了去年以来仲裁、法院受理的劳动争议案件调处情况，就办案过程中出现的疑难案件、联合调处中心建设、新就业形态裁审口径、财产保全程序等问题进行了深入讨论。
双方重点围绕2022年度劳动人事争议十大典型案例的选树展开研商。参选案例均从市本级、各县（市、区）仲裁机构经办案件中挑选而出，仲裁员、法官分别从案件的指导性、示范性和引领性方面入手进行研讨筛选。会议共筛选出典型案例10件，将在市劳动人事争议仲裁委员会和市中级人民法院联合新闻发布会上向社会公众发布。
下一步，市劳动人事争议仲裁院将会同市中级人民法院民四庭进一步加大裁审衔接力度，健全完善裁审衔接常态化沟通联络机制，推动联席会议常态化，强化多元合作，提升劳动人事争议矛盾纠纷化解能力，为优化全市营商环境提供和谐稳定的劳动关系基础。
（市劳动人事争议仲裁院）